Técnicas de trabajo con cartas metafóricas asociativas, agrupadas por etapas de la consulta y temas de la demanda. Cada técnica incluye descripción del objetivo, mazos recomendados e instrucciones paso a paso.
Una de las técnicas de presentación más profundas. Alivia la tensión, introduce al cliente en tres métodos de trabajo con cartas y ofrece al psicólogo una primera impresión de la personalidad del interlocutor.
Presentación a través del modelo de Johari — exploración de cuatro áreas de la personalidad: la parte abierta, el punto ciego, el lado oculto y el potencial.
Presentación rápida a través de dos cartas-polo: «definitivamente yo» y «definitivamente no yo». Provoca la toma de conciencia del Ideal del Yo del cliente.
La más sencilla de las presentaciones: el cliente muestra a través de dos cartas lo que le gusta y lo que no le gusta de sí mismo.
Técnica universal aplicable en múltiples ocasiones — antes, durante y después de la intervención. Permite rastrear el estado interno del cliente a través de la metáfora.
Técnica necesaria cuando el cliente experimenta un estado que impide su implicación en el trabajo. Especialmente relevante en caso de trauma y sufrimiento agudo.
Corrige la percepción exageradamente grave de la propia situación. Mediante la comparación con quienes están objetivamente peor, se restaura una evaluación adecuada.
La técnica cambia la escala de percepción del problema a través de las miradas de diferentes seres y épocas. Destruye la sensación de que la situación es insuperable.
Ayuda a entender si el cliente realmente sufre por el problema declarado. Tal vez el dolor real está en otra parte, o al cliente lo trajeron a consulta sin su iniciativa.
Verifica si el objetivo declarado es realmente deseado. Funciona a través de una exploración detallada de las expectativas.
Verificación ampliada del objetivo mediante la comparación de tres imágenes: el que logró el objetivo, el que no lo logró y el que sabe por qué va hacia él.
Técnica diagnóstica clave. El cliente desarrolla la descripción del problema a través de una disposición amplia de cartas, lo que proporciona material para la corrección posterior y provoca insights.
A través de una serie de 8 cartas-respuesta se identifican los beneficios ocultos de la existencia del problema. Se aplica cuando el cliente parece «atascado» en el problema y sabotea su resolución.
Clarificación de las causas del problema mediante la determinación del momento de su aparición. El trabajo se realiza a lo largo de una línea de vida imaginaria del cliente.
Ayuda al cliente que no tiene una demanda clara — o todo está bien, o está mal en general, o no sabe por dónde empezar.
Análisis de las causas de un estado general negativo a través de una disposición de 6 cartas-pista.
Trabajo con enfermedades psicosomáticas causadas por un conflicto intrapersonal. Se procesa la situación en cuatro niveles: corporal, emocional, cognitivo y físico.
Obtener respuesta a una pregunta importante mediante una sola carta. Método universal aplicable a prácticamente cualquier demanda.
Respuesta mediante la combinación de una carta-palabra y una carta-imagen. Activa simultáneamente el pensamiento verbal e imaginativo.
Esquema ampliado de resolución de problemas que abarca objetivo, obstáculos, acciones, recursos, ganancias secundarias y alternativas. Obliga al cliente a pensar en todos los aspectos.
Técnica rápida para casos en que la esencia del problema ya es clara, hay poco tiempo, o se necesita un efecto sorpresa para un cliente impaciente.
Verificación del éxito de la intervención mediante la comparación del estado del cliente antes y después del trabajo.
Fortalecimiento de la motivación mediante el retorno a un estado de recurso de éxitos pasados. Forma un ancla para acciones futuras.
Técnica motivacional para clientes pesimistas. A través de la composición de un cuento sobre sí mismo, se cambia el estado general hacia uno más optimista.
Técnica breve para comprender la posición del oponente en un asunto en disputa.
Técnica integral: desde el diagnóstico del estado actual de la relación hasta el plan para mejorarla. Funciona a través del diálogo entre cartas.
Mediante el cambio de perspectivas se activa la empatía hacia la persona a quien se le tiene negatividad. Destruye la percepción simplificada en blanco y negro.
Trabajo con la percepción de uno mismo y del oponente desde cuatro ángulos: cómo me veo a mí mismo, cómo veo al otro, cómo creo que el otro me ve, cómo el otro se ve a sí mismo.
Devolver la responsabilidad por la relación al cliente, tomar conciencia de su propia contribución al deterioro y del mecanismo del círculo vicioso.
Análisis compacto de relaciones complicadas a través de 5 cartas-pregunta.
Disposición para relaciones prolongadas «complicadas», cuando el cliente dice «estoy confundido». Funciona a través del pasado, presente, futuro y escenarios de continuación/ruptura.
Ayuda a tomar conciencia de la propia contribución al desarrollo de las relaciones y a encontrar una nueva estrategia para construirlas.
Exploración del contenido del conflicto y búsqueda de una posible resolución a través de 4 cartas: causa, mi comportamiento, oponente, solución.
Exploración profunda del conflicto: no solo sus causas, sino también las ganancias secundarias. Especialmente útil para peleas prolongadas, sin causa aparente, repetitivas.
Análisis del estado actual de la relación, contribución de los miembros de la pareja y búsqueda del camino hacia la armonía a través de 4 cartas.
Diagnóstico del equilibrio «Doy-Recibo». El desequilibrio lleva al agotamiento de una de las partes y a la ruptura de la relación. Ayuda a tomar conciencia del desequilibrio.
Ayuda a comprender qué en el comportamiento y la actitud hacia el sexo opuesto no permite construir relaciones cercanas.
Formación de la imagen de la relación deseada y diagnóstico de los factores que impiden construirla.
Verificación universal de la autenticidad de cualquier objetivo mediante la comparación de las imágenes del que lo logró, del que no lo logró y del que sabe para qué va.
Formación de una secuencia de acciones desde el estado actual hasta el objetivo a través de cartas-pasos.
Determinación de los obstáculos en el camino hacia el objetivo con posibilidad de agruparlos — por ejemplo, en externos e internos.
Cambia la percepción de los obstáculos: dejan de parecer insuperables, crece la motivación para actuar. Requiere una disposición ya lista con objetivo y obstáculos.
Identificación de recursos que ayudan a alcanzar el objetivo. Complementa el conjunto de técnicas de trabajo con el objetivo.
Trabajo integral con un objetivo a gran escala según los niveles neurológicos de Robert Dilts: creencias, identidad, valores, conocimientos, habilidades, acciones, entorno.
Identificación de beneficios ocultos de no alcanzar el objetivo, por los cuales el cliente sabotea inconscientemente el avance hacia él.
Identificación de beneficios de la existencia del problema. Versión simple para casos en que se sabotea la resolución del problema.
Técnica simple para buscar posibles variantes de desarrollo de los acontecimientos mediante 5 cartas-pista.
Elección mediante el análisis de ventajas y desventajas de cada opción. Para casos en que es mejor elegir con la razón, no con los sentimientos.
Para casos en que las consecuencias a corto plazo de la elección son agradables, pero las de largo plazo no. Funciona mediante la proyección de uno mismo en un año, 10 años y en la vejez para cada opción.
Ayuda a tomar una decisión examinando cuatro caras: ventajas de aceptar, ventajas de rechazar, desventajas de aceptar, desventajas de rechazar. Cada pregunta se trabaja con dos cartas — con carta abierta y con carta cerrada.
Enseña al cliente a notar los momentos en que la necesidad de aprobación lo empuja a actuar contra sus propios intereses. Trabaja con el malestar corporal de no cumplir las expectativas.
Técnica básica para la demanda «¿cómo puedo autorrealizarme?». Ayuda a establecer el punto «dónde estoy ahora», «adónde quiero ir» y «cómo llegar allí».
Trabajo con las dos partes de la personalidad según Jung: la Persona (máscara) y la Sombra (partes ocultas).
Integración de las diferentes facetas de uno mismo en una imagen integral y multifacética en lugar de una en blanco y negro.
Trabajo compacto con la ganancia secundaria en el contexto del autoconocimiento. Ayuda a encontrar el beneficio oculto de permanecer en el problema y formas alternativas de satisfacer la necesidad.
Disposición de 8 cartas para pasar del enfoque en la inseguridad al desarrollo de las fortalezas, el descubrimiento del potencial y el aumento de la autoestima.
Escaneo detallado del mundo interior del cliente a través de 8 cartas: desde el lado visible hasta la luz espiritual.
Análisis integral de la personalidad a través del prisma del Ego, la Persona y la Sombra. Forma una visión holística de uno mismo.
Búsqueda del propósito: una actividad en la que la persona realiza sus valores, habilidades y aporta beneficio al mundo.
Comprensión de la propia misión: el objetivo principal por el que vivimos. Proporciona un eje interior y orienta en las decisiones trascendentales.
Explora cómo el comportamiento y el pensamiento se reflejan en el flujo financiero. Especialmente eficaz para clientes con ingresos inestables o estancamiento financiero.
Estudio del pensamiento monetario a través de 4 cartas: cómo me relaciono con el dinero, cómo se relaciona conmigo, qué le gusta al dinero de mí y qué no le gusta.
Investigación del escenario monetario heredado de la infancia y del linaje familiar. Tirada detallada de 8 cartas para revisar las actitudes heredadas.
Caracterización de la identidad profesional: cómo el cliente se ve como especialista, qué cambios espera, cuán satisfecho está. Útil cuando hay dudas sobre el camino profesional.
Análisis detallado de la esfera profesional: éxito, relaciones con los colegas, alineación de valores y caminos de armonización.
Identificación del objetivo profesional y los obstáculos en el camino, construcción de la ruta hacia el éxito.
Ayuda a tomar una decisión ponderada sobre la conveniencia de cambiar de trabajo mediante la comparación de sentimientos en dos escenarios.
Tirada de coaching para facilitar el logro del objetivo: definición de pasos, previsión de obstáculos, búsqueda de recursos.
Análisis estratégico de la personalidad basado en el modelo FODA: fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Ayuda al cliente a evaluarse a sí mismo y a determinar las cualidades que necesita desarrollar.
Exploración de los diferentes roles de la mujer: cómo se muestra al mundo, cómo se presenta en las relaciones, cómo es realmente por dentro. Revela la discrepancia entre el Yo Social y el Yo Verdadero.
Estudio de la propia sexualidad: comparación de la autopercepción y la percepción masculina, determinación de cualidades para desarrollar o cambiar.
Búsqueda de las cualidades principales de la pareja para la comodidad y la seguridad en la relación. Ayuda a formar una visión única en lugar del estereotipo del «príncipe azul».
Exploración y realización del principio femenino — el impulso hacia el amor, la sensualidad, el cuidado, la creación de armonía para los demás.
Ayuda a responder la pregunta «¿qué necesito para ser feliz?» y encontrar el camino. Útil cuando la mujer sabe que lo que tiene no es lo que quiere, pero no puede formular lo que busca.
Exploración profunda de una misma: experiencia, fortalezas y debilidades, miedos y pilar interior. La base de la sabiduría es la experiencia cristalizada.
En la plataforma Soul Mind Cards, todas las técnicas de esta selección se integran en un espacio de trabajo unificado: videollamadas, mazo compartido con el cliente, biblioteca de preguntas y notas automáticas por sesión.
¿Ya estás registrado? Inicia sesión →
Siempre estamos aquí — escríbenos si necesitas ayuda con el pago o tienes cualquier otra pregunta.